A ARTE DE TREINAR

Eaton e Johnson definem

Que a Arte de Treinar

Como aperfeiçoamento

Que o desempenho vai dar

Sendo que o instrutor

É de fato um tutor

Para soluções buscar

Decerto aperfeiçoar

As muitas habilidades

Dos indivíduos, equipes

Motivar capacidades

Para tarefas, projetos,

Percorrendo esses trajetos

Em francas acuidades

Dentre as suas qualidades

Deve ter a estrutura

Que atinja a finalidade

Que a Empresa procura

Prazo, meta, avaliação

Propor mobilização

E mudança de postura

Chegando nessa altura

Propicia o entendimento

Aliviando tensões

Aproveita-se o momento

Para a disseminação

De ‘toda’ a informação

Que traz o conhecimento

Sendo assim o treinamento

Deverá ser aplicado

De forma a ser medido

Por chefe, subordinado,

Para evidenciar

Que o ato de aplicar

Foi consubstanciado

Tenha isso anotado:

Destina-se o treinamento

A oferecer recursos

Para o discernimento

De ideias, discussão,

Em bom relacionamento

O instrutor tem pensamento

Pedagógico e eficaz

Deixando transparecer

O dinamismo assaz

Objetividade, ação,

Decerto a motivação

Que a todos satisfaz

O facilitador traz

O hábito de valorizar

Participação do grupo

No intento de superar

Erros como trampolim

E vai agindo assim

Pois seu Show é ensinar