Desenvolvimento e Comportamento Organizacional

INTRODUÇÃO: O Desenvolvimento Organizacional é uma resposta da organização às mudanças. O Desenvolvimento Organizacional é um esforço educacional muito comple-xo,destinado a mudar atitudes,comportamentos,valores,e a estrutura da organização,de tal maneira que essa possa se adaptar melhor as novas conjunturas,mercados tecnologi-as,problemas e desafios que estão surgindo em uma crescente progressão.O Desenvol-vimento Organizacional visa a clara percepção do que está ocorrendo nos ambientes interno e externo da organização.O Desenvolvimento organizacional exige participação ativa,aberta e não-manipulada de todos os elementos que serão sujeitos ao seu proces-so,mais que tenha um profundo respeito pela pessoa humana. A intensa proliferação das organizações é a marca do século XX.Nas organiza-ções os interesses do individuo e das organizações se complementam-se garantindo a permanência das boas organizações no mercado e a satisfação das constantes e renová-veis necessid