Os novos desafios da Gestão de Pessoas: tendências e mudanças para sobreviver com sustentabilidade

É consenso no mundo dos negócios que para uma organização sobreviver por longas décadas são necessárias mudanças substanciais na missão e nos objetivos dos vários setores da empresa, pois o mundo corporativo é altamente imprevisível. Neste sentido, os gestores de recursos humanos devem está preparados para vencer muitos desafios. Vale mencionar que o presente trabalho é de natureza qualitativa, utilizando-se como suporte a pesquisa bibliográfica de caráter exploratória, empregando como metodologia a revisão de literatura com temas pertinentes a problemática estudada. Com base nisso, a referida pesquisa tem como premissa de que é necessário existir uma grande discussão sobre a importância do novo papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências, dificuldades e desafios.