Alinhamento de Sentidos no Compartilhamento da Informação sobre Objetivos da Organização: o Afastamento da Ambiguidade para o Desenvolvimento de S.I. (EnANPAD 2010)

Este trabalho tem por objetivo investigar a aproximação da teoria de Karl Weick sobre a organização como definida por seus processos de formação (criação, seleção e retenção) (1973) e o tema do (des)alinhamento de sentidos no compartilhamento da informação e do conhecimento dos objetivos da organização. O desenvolvimento bemsucedido de um SI depende imensamente da interação entre usuários e analistas de sistemas, pois no núcleo do processo está a necessidade de criar um entendimento compartilhado entre o usuário e o analista.