Cooperação gera organização

O ser humano tende a buscar para próximo de si indivíduos que possuem características em comum, gostos idênticos, formas de pensar semelhantes. É a construção dos elos, da amizade, e da proximidade de certas coisas que fazem bem viver em harmonia na mesma sintonia, quando os objetivos comuns se tornam proeminentes, o senso de cooperação fica mais visível em prol de um projeto de vida, do trabalho, do entretenimento, da realidade de cada situação.

Quando se tem uma situação de perigo, por exemplo, o altruísmo fala mais alto, nessa hora ninguém conhece ninguém, mas todo mundo quer ajudar, quer ser útil de alguma forma onde a coletividade vira uma espécie de generosidade momentânea. Não podíamos deixar de mencionar os índios quando falamos de cooperação, estão sempre unidos pela mesma causa, conseguem sobreviver pelo senso de equipe, pescam, caçam e lutam juntos em prol dos ideais da aldeia, assim também são as comunidades hippies que vivem em coletividade produzindo independentemente dos mercados formais os insumos para sobrevivência da comunidade. Uma sociedade, corporação, família onde a cooperação entre os indivíduos é nítida, a organização tende a ser maior, assim é uma equipe de trabalho se as relações interpessoais forem boas, e existir um convívio saudável tudo fica mais fácil e produtivo, gerando resultados mais apreciáveis, quando passa a existir muitos conflitos de opiniões e o desdobramento mal conduzido o senso de cooperação deixa de existir e isso para qualquer organização é calamitoso. A escritora Virginia Burden relata que “A cooperação é a convicção plena de que ninguém pode chegar à meta se não chegarem todos”.