Motivar é preciso

É sabido que um profissional bem motivado mantém uma produção que ultrapassa seus próprios limites.

Mas o que é a MOTIVAÇÃO?

Muitos pensam que MOTIVAÇÂO está ligada ao aumento de salário, que seria o retorno financeiro rápido, mas a cada dia surge um novo conceito, mas o que mais nos agrada é dizer que Motivar é criar um impulso dentro do indivíduo para que este comece a crescer profissional e pessoalmente.

Reconhecer o trabalho do profissional cada vez que o crescimento da empresa é devido à progressão daquele indivíduo é um dos precursores do que quer dizer Motivar.

Hoje temos nas pessoas o principal patrimônio das empresas e a partir daí devemos esquecer o termo técnico “Empregado” e focalizar no “Agente Colaborador”, onde todos se tornam necessários para fixar a empresa no cenário mercadológico.

Uma das técnicas que estão sendo usadas para a sobrevivência empresarial é a retenção de TALENTOS quando estes estão a seu serviço e a melhor forma de retê-los e fazer com que abracem as causas da empresa é saber MOTIVAR.

Como já foi dito, muitos se renderiam com apenas um aumento salarial, mas o verdadeiro TALENTO PROFISSIONAL é aquele que busca nos alicerces da empresa o crescimento recíproco através de aperfeiçoamento de suas qualificações.

Nesta troca todos ganham, por isso, MOTIVAR as pessoas é essencialmente

mais que preciso, é a base para o grande sucesso em qualquer área profissional.

Rodrigo Tadeu Moreira

Aluno do curso Gestão de Recursos Humanos

Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior