Controle de funcionários.

Os funcionários de uma determinada empresa consumiam os produtos do estoque do mercado com a desculpa que ganhavam pouco e não eram valorizados.

Existem duas alternativas para contornar essa situação: criando valor no trabalho exercido, sendo através da demonstração de uma boa oportunidade de trabalho, que o funcionário não irá conseguir um emprego melhor, ou que há uma rígida fiscalização sobre o que acontece no negócio, sendo mais apropriado a conhecidos nesse ultimo. E a alternativa é deixar claro que essa é uma oportunidade de emprego ao funcionário, sendo algo temporário, mostrando haver caminhos para que ele cresça, e assim dar sentido a suas ações em prol do crescimento.