Sobre elogio e reconhecimento

- Você gostaria de fazer sucesso e ser famoso?

- Não!

- Então do que você gostaria em relação às pessoas?

- O mínimo...

- E o que seria o mínimo?

- Respeito, educação, alteridade, reconhecimento...

- E empatia?

- Nem tanto, prefiro a alteridade...

- Então gostaria de ser elogiado?

- Não confundamos reconhecimento com elogio, são coisas diferentes, embora caminhem juntos...

- Como assim? Ao ser reconhecido, automaticamente, também será elogiado.

- Sim, mas não aquele elogio exagerado, forçado, mas o elogio puro, que pode ser feito até por quem não gosta de você ou do seu trabalho!

- Como assim?

- São muitas as situações, por exemplo, o patrão que reconhece depender do empregado para ter tudo o que tem e com isso respeitá-lo em sua dignidade com um bom salário e condições de trabalho é o reconhecimento que o empregado precisa. Ser tratado com respeito...E da mesma forma o empregado reconhecer quando o patrão é um bom patrão e respeitá-lo e cumprir suas funções de uma forma competente...Não adianta ficar elogiando sem o devido reconhecimento!

- Mas quando dizem que você é bom, que fez um bom trabalho, que é um sucesso, que é o melhor...

- Isso é um perigo, pode ser bom para o ego, ou não, e pode te derrubar, fazer você achar que não tem mais nada que aprender, aí você pode se acomodar e não evoluir...como diria François Fénelon, “fuja do elogio, mas faça por merecê-lo...”

- Então não é bom ser famoso, fazer sucesso?

- É melhor ser importante, fazer a diferença, se vai ficar famoso ou fazer sucesso com isso é o que menos importa, o que vale é poder fazer algo que possa ser aproveitado pelas pessoas que ficam, que possa melhorar a vida delas de alguma forma, o resto pode ser consequência...