Carreira de Gestor e uma Especialidade

Superação de crescimento, para quem quer crescer, superando obstáculos

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Ao escolher uma carreira administrativa, mais precisamente no cargo de gestor, é preciso saber da existência das categorias que envolve a área, para finalmente se enquadrar no setor correto. É uma espécie de especialização profissional para se tornar um especialista na área escolhida.

De fato, mesmo, é que o profissional tem que se especializar em um setor, pois a gestão é muito ampla e precisa de especialista em sua diversidade. Não é simples a formação de ser humano, devendo unir competências e políticas, para polir e potencializar os profissionais de uma forma mais adequada.

Temos que não confundir gestão de pessoas com o setor de recursos humanos, com esse último cuidando de mecanismo em que o profissional utiliza na contratação, desligamento e tudo que relaciona patrão e empregado.

É imprescindível que o gestor de pessoas consiga formar uma equipe de profissionais virtuosos, capazes de levar a empresa a grandes êxitos, através do potencial e criatividade dos mesmos.

Um desafio dos últimos tempos é que novas levas de profissionais cresceram sem apego, são garotos digitais que sabem das mudanças rápidas e tem dificuldades em criar vínculos com a empresa. Fica nas responsabilidades dos gestores, sugerir e incentivar treinamentos e ações para o devido engajamento com a empresa. Do contrário fica difícil, não haverá raízes e os focos são direcionados para outra direção.

Uma empresa é como uma bicicleta, tem que estar em movimento para não parar, não pode ter pessoas medíocres e nem amadoras, pois as pedaladas precisam ser precisas e harmônicas com gente capacitadas que não sabem o que é moleza.

No final das contas quem não estiver antenado tem que dar o lugar a outro e assim sucessivamente.

Podem ter certeza disso...