Gestão de Pessoas III: triângulo

Não adianta o funcionário ter conhecimento, se seu nível de habilidade é pequeno e o de atitude é menor ainda. Habilidade não se aprende na Universidade. Infelizmente. Habilidade se aprende no dia-a-dia, nos desafios que a vida nos impõe. Atitude e semancol estão inteiramente interligados. Se o funcionário é preguiçoso, mas possui habilidade, não adiantou nada. Ou seja: pra falar a verdade, hoje em dia em muitos setores o que menos importa é o conhecimento. A atitude, no funcionalismo público, é certamente a peça mais importante. Porque, em se tendo atitude, a Habilidade se adquire e o Conhecimento também.