LIDERANÇA EDUCACIONAL

Com o presente trabalho, busca-se analisar a importância das ferramentas constantes de avaliação dentro das instituições e o cuidado que se deve ter quando um background muito positivo influi na escolha para uma nova posição. Especificamente, destaca o momento em que um funcionário, por desempenhar de forma bem sucedida suas funções, é convidado a assumir um cargo de direção e fracassa nesta nova função. O relato do caso descrito, que se encontra em anexo neste trabalho, aconteceu na empresa na qual um dos profissionais que participou deste estudo trabalha como supervisor.