Bom senso na liderança

Quando lidamos e lideramos pessoas devemos entender que cada uma delas, pensa e sente diferente.

Ao sermos presenteados por alguém do nosso grupo, mesmo que essa pessoa se estenda em gentilezas e benefícios à nossa pessoa devemos ter o bom senso, de agradecer pessoalmente e em particular, se esse agradecimento for enfático.

O agradecimento público deve ser polido, de forma sábia, evitando constranger aos demais. Ao expormos os benefícios recebidos enumerando-os, publicamente, provocamos desconforto ao grupo.