Empregabilidade.

Lembro-me do surgimento das empresas de RH, pois as filas de pessoas procurando emprego nas empresas eram enormes e este era seu papel; fazer uma triagem evitando o aglomerado de pessoas em frente das empresas, encaminhando apenas os mais capacitados. Hoje a realidade é bem outra: Seu papel agora é tentar garimpar alguém capacitado, não conseguindo peneirar os com pouca capacitação, mas com bom comportamento. Quando acha uma “Meia boca” tem todo um trabalho para convencê-lo, pois o “Fulano”, só aceita uma entrevista na nova oportunidade de emprego para se certificar que o clima organizacional é bom se os pré-requisitos como: Vale transporte, vale refeição, plano de saúde/odontológico, auxílio creche, uniforme, (incluindo calçados) e participação nos resultados já estivem devidamente comprovados a existência é claro. Bem como que não se trabalhe no sábado, muito menos no domingo.

Depois de toda esta trajetória, aí esta nosso “Talento profissional” contando nos dedos os dias que faltam para completar seis meses de emprego. Completo estes, agora da para relaxar e esperar a demissão, pois o seguro desemprego esta garantido e uma ação trabalhista que vai virar em acordo também. Triste realidade, mas este é nosso Brasil varonil. (Não está bom? A China lhe aguarda).

Boa semana a todos.