FAZER O QUE?/...

No período de transição de cargos entre departamentos ocorre sempre que, assume, de vêz em quando, ou, frequentemente, pessoas sem nenhum gabarito para que se exerça a função a contento de todos.

Quando se é qualificado e experiente naquilo que se faz, tudo se

torna mais fácil, além do que, se deve ser coeso, cortêz, umilde,

solidário, prestativo, atencioso, qualidades que bem poucos possuem

e, por isso fica difícil de se ter um bom mandato de gerência.

Citamos aqui e agora, umas gafes ou falhas que se cometem por

quem executa um cargo gerencial em todo parâmetro e setor, por

se expecificar a todos e dizer-lhes que tem cada mandante ruim

pra mais de ruim e que não quer que se questione a respeito.

Temos, como exemplo, mandante ''PUTATIVO'', o que é ser putativo?

É ser por demais de repetitivo nas palavras que se dizem, e, também

tem aquele motivo em que as mulheres casadas tanto detestam

quando sabem que seus maridos praticam isso.

A seguir vém, o mandante ''PALHATIVO'', o que é ser palhativo?

É ser aquele que manda fazer alguma coisa mau feita e quer que

isso passe por coisa bém feita. Desse tipo tem e muito , por aí,

que nos digam uns prefeitos e outros mais.

Agora vém, o mandante ''ABUSIVO'', o que é ser abusivo?

É ser autoritário, mandão, arrogante, soberbo, mau educado, mau

caráter, faz e acontece e quer que tudo seja como ele quer que seja

e não aceita ser questionado.

Por último, temos, o mandante ''FANTASMA'', o que é ser fantasma?

É ser o mandante que não está nem aí com nada, se lhe perguntam,

diz que não sabe, que assinou tal papel em branco, que nada hes disseram sobre tal coisa, esse tal de mandante todos adoram, pois

se trabalha à vontade nos departamentos.

Bem, se alguém tiver mais opções e sugestões, entrem em contato

conosco, aceitamos de bom grado e iremos publicar com carinho.

''BOA LEITURA A TODOS''.