A SELEÇÃO PARA VAGA DE EMPREGO

Uma empresa estava realizando um processo seletivo e então o proprietário chama o diretor de RH e pergunta como foi a entrevista com os dois candidatos. Em seguida o diretor responde:

"Bom, senhor, o primeiro candidato tem um currículo exemplar, parece ser bem honesto, ético, mas não possui a experiência suficiente para a vaga. Já o segundo, possui mais experiência, no entanto, possui um currículo bem menor e, pelo que analisamos, ele não parece ser honesto, procuramos saber pelas empresas às quais ele trabalhou e tem histórico até de roubo e agressão a colegas e superiores. Queremos saber do senhor. Qual deles devemos contratar?"

O dono da empresa para, pensa, olha para o diretor e responde:

"Pode contratar o segundo, pois este possui experiência e referências, e assim sabemos quem é. O outro pode ter o currículo muito bom, mas sem experiência e ainda mais sem termos referência seria arriscado para a empresa, não sabemos quem é."