O FIM DA CARTEIRA ASSINADA...

E se está prevendo o final do modelo de carteira assinada pelo empregador ao

funcionário, no se atribuir mais e mais encargos trabalhistas ante empregador,

com isso, encarecendo demais os encargos sobre a folha de pagamentos e dos

direitos trabalhistas do funcionário na empresa em si...

E tudo começou de quando se criou o item de lei de terceirização de mão de

obra e afins, pois, desde então, a vigência desse item de lei, os direitos a serem

restituídos ao trabalhador ficaram e ficam retidos, no caráter de se obter mais

facilidade em se contratar mão de obra, e aí se assina apenas contrato rápido

e temporário, de três a seis meses...

E, agora vem esse novo governo, e quer reformular as leis de trabalho, com

uma sugestão nada nada agregadora, pois se diz dar garantia de emprego tal

vitalício sem que haja demissão por justa causa e nem por causa justa, ou seja,

O empregador fica refém do funcionário e o funcionário, refém do empregador,

e se acha de que tudo ficar-se-a certo...

e se fala em se regulamentar os trabalhadores informais de toda classe, mas,

isso cogitado, já está dando o que falar, e já se vê resultado negativo disso, pois

já se vê empresas fechando as portas e demitindo seus funcionários e, ou estão

saindo do país e se indo para outro...

E SE ACHA DE QUE É ASSIM

QUE SE COMBATE O DESEMPREGO