Treinamento em Clima Lúdico Com Gosto de Aventura

A busca por experiências fortes dá forma aos treinamentos ao ar livre

A chuva começou a cair com suavidade. À frente, uma corredeira. Mas enquanto os botes deslizavam seguindo o fluxo do rio com menor velocidade, entre uma corredeira e outra, era possível experimentar momentos de contemplação. Chuva, rio, natureza, remadas, sons e aromas naturais. O rio Jacaré Pepira, emoldurado por matas ciliares, atração máxima da cidade de Brotas, parecia que tinha algo a dizer. Sim, entre as corredeiras mais fortes, num clima de descontração envolvendo todos os participantes do programa (cerca de 25 pessoas), existia espaço para a reflexão individual. Cada bote transportava cinco participantes. Os olhares com mais acuidade percebiam os movimentos dos macacos e dos pássaros mais exóticos nas árvores. O clima de aventura entrelaça-se com momentos silenciosos. Eis o convite à vivência de experiências distantes do ritmo dos grandes centros urbanos, habitat natural da maioria dos executivos. Ali, no rio, o tempo era outro. No calendário dos homens mortais era uma quarta-feira, dia quatro de abril de 2002, às 15:30 horas. No calendário universal, momentos existenciais mágicos. Por que não transcendentes?

O Rafting empresarial é um esporte de aventura muito utilizado nos programas da Razão Humana, por permitir percepções diferenciadas, tem a magia de envolver pessoas no limite entre a aventura e a contemplação. Cria expectativas. Instiga limites individuais e de equipe. Mas na realidade, permite que a solidão e a parceria nas remadas se encontrem. A síntese desta experiência pode ser traduzida como se fosse a busca de um novo tempo à frente. Um novo tempo profissional mais criativo e inspirador, verdadeiro, ético, de real compartilhamento dos times de colaboradores das empresas frente ao inusitado, simbolizada pela próxima corredeira. Estamos falando de um encontro compartilhado por gestores de Recursos Humanos, de grandes empresas nacionais e multinacionais de vários setores econômicos. Todos unidos na nova visão do RH que deve estar envolvido com o planejamento estratégico da empresa, que para definir as metas envolve a integração de todos os níveis corporativos, buscando soluções inovadoras para Recursos Humanos e treinamentos de equipes de Alta Performance. Nos programas de desenvolvimento profissional, todos estão movidos pela busca de algo diferente, capaz de provocar sensações fortes conectadas com a vivência comportamental do mundo profissional, onde a superação de limites e quebra de paradigmas imprime o ritmo do dia a dia. A experiência do Rafting dá a certeza que é possível estabelecer este vínculo existencial entre a vida profissional e pessoal. Analogamente, o Treinamento ao Ar Livre tem que carimbar o espírito como uma espécie de “handicap profissional”. Talvez a frase de Goethe sintetize com mais profundidade a busca essencial daqueles momentos em Brotas: “O talento se desenvolve na solidão; o caráter, no rio da vida”.

Por Josué de Menezes – Jornalista

Abril de 2002