VERDADES DISTINTAS .

Por um grande acaso fui espectador, vez por outra participante, de um diálogo entre duas pessoas,recentemente :

Uma delas defendia a ISONOMIA SALARIAL para cargos e/ou funções congêneres , já a outra defendia que mantivesse a atual diferença.

Bem, a ISONOMIA SALARIAL é um dos itens de pauta de reivindicações mais frequente na "mesa de negociação", entre as categorias GESTORES* X TRABALHADORES, chega a ser quase obrigatório e inerente. Todavia, o PCCV que muitas categorias profissionais buscam e outras já conquistaram, por si só já dá o ponta pé inicial nessa diferenciação salarial,ou seja, o profissional que exerce a mesma função ou cargo a mais tempo e também tenha feito cursos dentro da área de atuação , recebe mais ou um pouco mais , logo, não é, e nem pode ser jamais ISONÔMICO (salarialmente falando).

Entretanto, a priori , o que parece um tanto polêmico,que é defender uma proposta(melhor dizendo, ponto de vista) de que, por uma questão de justiça, todo e qualquer trabalhador que exercesse uma atividade , por exemplo, de MOTORISTA, deveria receber salários iguais(isonômicos)em todo território nacional , na prática algumas categorias atingiram o objetivo de igualdade salarial nacional como o PISO NACIONAL DOS PROFESSORES ; PISO NACIONAL DOS ACS E ACE e outras... Porém, esta iniciativa e/ou conquista de algumas categorias profissionais, repito,refere-se ao NIVELAMENTO POR BAIXO , outrossim , podemos até afirmar que é o ' MÍNIMO' salário , a despeito do Salário Mínimo vigente a cada ano, que um profissional (em seu âmbito de categoria) possa receber por mês.Pagar mais acima de qualquer PISO NACIONAL ,sempre fica e ficará ao critério e mera liberalidade do gestor público. Mesmo assim, essa lei ainda sofre resistência , em seu cumprimento (no limite da Lei de Responsabilidade Fiscal*) , no caso de algumas prefeituras e talvez quem sabe alguns estados da Federação , face às suas respectivas RECEITAS ORÇAMENTÁRIAS e não é preciso nem uma pessoa ser EXPERT em economia para imaginar que tem instituições (na esfera municipal) principalmente na zona rural, que encontram dificuldade para não prevaricar a tal lei. E olhem que estamos nos referindo à única e tão somente questão do PISO NACIONAL de uma categoria profissional.

Acredito que não possamos traçar sequer um paralelo entre as esperas de governos, no que tange suas RECEITAS de arrecadação fiscal e tributária. A única coisa que até caberia comparações e parâmetros seria com empresas de grande porte , médio e pequeno. Pergunta-se, quem pode pagar mais aos seus respectivos funcionários, uma

megaempresa, um grande grupo ou uma microempresa ou até mesmo um "pé de escada" ?

GESTORES* = correspondem a PATRÕES , na iniciativa privada.

Lei de Responsabilidade Fiscal*= É mais um dos bons legados que o Governo FHC nos deixou, juntamente com PLANO REAL, GENÉRICOS etc., apesar de que foi "osso" a Era FHC.