Ética pessoal e ética corporativa: Limites e Desafios...

Ética pessoal e ética corporativa: Limites e Desafios

Muito tem se falado em ética, tanto no plano pessoal, como empresarial de uma forma mais ampla.

A cada momento estamos nos deparando com situações ou pessoas, que colocam à prova nossas questões éticas, com ou sem o nosso consentimento expresso.

As pessoas se norteiam por princípios éticos repassados por gerações, mas em determinado momento de nossa história de vida devemos parar e refletir sobre essas questões, já que a ética pode ter diferentes conotações entre os indivíduos de uma mesma família, de um grupo social ou até mesmo de uma região.

Assim a ética corporativa é ainda mais complexa, pois tende a agregar esses indivíduos, vindos com formações diferentes, com princípios éticos distintos e convergir esses interesses diversos para um senso ético comum, profissional, voltado aos interesses da organização.

A importância dos agentes dessa conduta, que geralmente são os responsáveis pelo setor de Recursos Humanos dessas empresas é fundamental, são eles que têm a árdua tarefa de convergir para um objetivo comum entendimentos éticos de cada colaborador, minimizando os pontos éticos individuais e salientando entendimentos organizacionais.

Isso tudo tende a minimizar os efeitos colaterais sofridos por empresas no passado, quando as dificuldades de relacionamentos interpessoais eram muito mais agudas. Nos dias atuais as grandes corporações têm dedicado cada vez mais tempo e pessoal qualificado na atuação conjunta com seus colaboradores, valorizando o capital humano e investindo em larga escala na busca de soluções para as questões éticas nas relações trabalhistas.

Portanto devemos concluir que a ética de cada ser humano é a bagagem trazida do convívio familiar, são princípios passados de pai para filho e que se transformam ao longo do tempo, se moldando a diferentes situações, diferentes ocasiões e condições sociais, já que cada ser humano age conforme o meio onde vive.

Já se tratando de ética corporativa as mudanças são em prol de um ajuste de conduta conforme um espírito ético da empresa e logicamente das ações éticas desenvolvidas por essa empresa na sociedade de uma forma geral, pois não basta a difusão de uma conduta ética é preciso associá-la a ações efetivamente éticas para que isso tenha de fato notoriedade.

As relações éticas dos tempos atuais, são muito mais abrangentes que a alguns anos, por exemplo, os meios de comunicação, a liberdade de imprensa e as flexibilizações das condições de trabalho exigem um tratamento diferenciado da ética em todos os níveis. Ser ético, agir com ética, difundir a ética por meio de ações praticas é o grande desafio dos gestores modernos.

Adilson R. Peppes.