Com as mudanças acontecendo na sociedade a todo momento e considerando que na atualidade a qualidade de vida do ser humano nas organizações vem ganhando notoriedade, as empresas estão sendo influenciadas a reavaliarem seus processos e normas a respeito da qualidade de vida no trabalho. O propósito desta pesquisa foi analisar as características da qualidade de vida no trabalho (QVT) com os discentes do curso de Gestão Empresarial na Fatec de Itapira e discutir a motivação e satisfação no trabalho, da mesma forma que se tem constantes desafios em manter os funcionários motivados no ambiente organizacional. Diante desta observação foram entrevistados 75 alunos, coletados dados, utilizando o instrumento de avaliação, QWLQ-bref (Quality of Working Life Questionnaire – Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho – versão abreviada). O questionário avalia os domínios físico/saúde, psicológico, pessoal e profissional, estruturado, visando identificar o grau de satisfação e insatisfação relacionado à falta de qualidade de vida no trabalho dos indivíduos. Foi feito um levantamento de aspectos conceituais relevantes para uma melhor qualidade de vida, além de discutir as dificuldades e obstáculos que os indivíduos enfrentam ao fazer uma graduação e trabalhar. Para a coleta de dados foi usado questionário impresso e mais tarde feita a compilação dos dados levantados utilizando planilha eletrônica do programa Microsoft Excel for Windows. Conforme os objetivos propostos, com os resultados obtidos e apresentados, este estudo de caso foi favorável para os domínios expostos, com resultados de uma média de 62,21, demonstrando que estão satisfeitos com a sua QVT.

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7212478

https://prospectus.fatecitapira.edu.br/index.php/pst/article/view/93