A falta de preparo gerencial e administrativo no Mercado

Então,neste pequeno ocorrido no Sul do Brasil,se pode ver o quanto falta o próprio Learnbeat a nível de Brasil,e também a falta do Coaching & Mentoring atualizados,é uma pena que em matéria de Redes Sociais,tão pouca gente lerá isto,e colocará a devida atenção,numa era de zoeira em redes sociais de internet,meu conselho,à juventude,é nunca pegar serviços em empresas novas,sem atualizações em sua gerencia e administração,gente assim,nunca pegou um cargo de gerencia e administração,e foi criado à maneira prepotente e arrogante antiga,ao se lidar com candidatos à vagas e funcionários,sempre "jogando" piadinhas,e ironias ou sarcasmos,quando não desaforos,e colocando outros funcionários alienados e ignorantes em informação,contra qualquer um que aja diferente,de acordo às atualizações de inúmeros cursos de resiliência,e segurança de área de trabalho,como se pôde notar,a própria prestação de informações devidas sobre a empresa,o funcionamento do trabalho,foi tido como uma suposta "ofensa",ou a pessoa estaría "se achando",e não passaria de mais uma "peça",de assenção dos candidatos a cargos de gerenciamento,Notem que eles passam "por cima",até de formações relevantes,chamando cursos em instituições renomadas e oficiais,de "cursinhos",confundindo com outros cursos chulos de sites sem reconhecimento.Neste sentido o Rio Grande do Sul especialmente,precisa de uma boa avaliada nos modos de escolher membros de RH.Quais estão sendo inclusive os Critérios deles contratarem nessas empresas?!

Uma vez que vc acha até atendentes de Lan Houses que alegam não entender de trabalhos haver com o setor,e pessoal de balcão,que alega não saber o nome das peças que se procura,esses dias mesmo,pedi dez de mortadela num mercado grande desse local,e a moça contou dez fatias e olhou pra mim como se tudo fôsse normal.Além de logo de início,no atendimento,se notar que ela já não simpatizou comigo,que compro alí há tempos para as idosas locais.Eu apenas esperei pra ver em que momento iría ela me fazer de tolo.No RS é tradição ao se falar "Dez de mortadela",ser 10 reais,e não dez fatias.Quanto a aspirantes a cargos de gerência e administração,sem preparo,quando ouves a público,essas pessoas,estarão sempre com as mesmas reclamações,os outros não quereriam trabalhar,seríam inaptos,o quanto eles se incomodariam com funcionários supostamente ruins,que estariam imaginariamente querendo fazer as coisas ao modo deles,(fazendo pelo meio mais prático,e atualizado em segurança do trabalho realmente),esse tipo de aspirante a cargos de destaque em empresas,sem o devido preparo atualizado,geralmente foi um funcionário por muito tempo,em péssimas situações de uma forma arrogante e prepotente de chefia,então deduz algo assim:

-Ah,cheguei aqui,agora vou descarregar tudo que passei de ruim como "peão",eu que sou quem manda agora!

E o resultado é a atual forma incompetente de gerenciamento,e administração em empresas,em que o próprio funcionário não produzira melhor pois,está num ambiente péssimo de expediente.Em que motivações toscas e pessoais influenciam no bom andamento do serviço.