AOS NEGROS, PARDOS E MULATOS

Ambev no metaverso: veja como participar do processo seletivo

· Ao todo serão 300 vagas ofertadas pela empresa em diversas áreas;

· Há vagas exclusivas para candidatos negros através do programa da empresa Representa;

· Metaverso ficará disponível para acesso na terceira etapa do processo.

A Ambev anunciou que seu processo seletivo deste ano terá etapas que se passarão dentro do metaverso. A ideia da empresa é apresentar a empresa para os candidatos selecionados de uma forma inovadora e interativa, além de dar-lhes um espaço para explorar e mostrar suas personalidades.

O processo seletivo oferecerá 300 vagas para candidatos inscritos no processo regular e para os inscritos no Representa, programa dedicado a selecionar pessoas pretas para os cargos dentro da empresa. As vagas serão ofertadas nas áreas de negócios, supply e tecnologia. Os candidatos do representa receberão uma bolsa de estudos de inglês, um salário extra no primeiro mês de contrato, apoio psicológico, mentoria e orientação financeira e jurídica.

Ao todo serão três etapas, totalmente online. A ideia é transformar o processo seletivo em um procedimento divertido e experimentativo para os candidatos. Na primeira parte, chamada de “Além dos rótulos”, a empresa decidiu substituir os tradicionais testes de lógica e de perfil utilizados pelas empresas comuns por um jogos virtuais de resolução de problemas. A ideia é não avaliar os candidatos por idade, gênero ou faculdade, mas sim pela sua próprias habilidades, como curiosidade, inovação e vontade de aprender.

A segunda parte se constituirá em um vídeo apresentação, chamado de "Jornada dos sonhos". O candidato, que não poderá aparecer no vídeo, deverá se apresentar, falando sobre suas qualidades, experiências e aprendizados prévios de uma maneira criativa. Como o nome já diz, a empresa também pede que os candidatos falem sobre seus sonhos e o que desejam realizar na vida e dentro da empresa.

Por último temos a terceira fase, onde os participantes entrarão na Ambev Expo, um ambiente no metaverso criado para apresentar a empresa aos candidatos. Lá será possível conversar com os funcionários, ter acesso a conteúdos exclusivos de cada área da empresa nos espaços business, supply, tech, challenge e happy hour, além de uma apresentação do negócio da Ambev, desde o processo de recebimento dos insumos até a distribuição. As dicas contidas no espaço do metaverso servirão de ajuda para o candidato na fase final do processo seletivo.

Nota do divulgador:- Tal segregacionismo não é adequado para tal aceitação dentre os demais funcionários da empresa, pois sempre haverá uma segregação deles com os demais que jamais tiveram tal chance!!! Isso é igual tal segregação de banheiros para brancos e negros como acontecia na Africa do Sul!!! Se lembram disso??? Cotas desmerece os negros e índios que tem a mesma capacidade individual de inteligência!!! Triste notar que jamais entenderão que isso apenas prejudica e denigre a imagem da raça negra!!!