A liderança como fonte de poder
Ser um líder e ter a liderança são situações completamente diferentes. É do conhecimento de todos que a liderança embriaga e o líder pode levar a todos os seus liderados ao caos.
Um líder deve saber agir, saber mobilizar, saber transferir, saber aprender, saber se engajar , ter visão estratégica e assumir responsabilidades.
Um líder deve saber agir, saber mobilizar, saber transferir, saber aprender, saber se engajar , ter visão estratégica e assumir responsabilidades.
A Psicologia Diferencial ou Psicologia Individual – também denominada Personalistica, preocupa-se com o problema da variabilidade das reações humanas, que nos leva ao conceito de personalidade. Se, em comportamentos, os homens se assemelham, há, por outro lado, formas típicas de reagir que caracterizam a maneira de ser de cada indivíduo – sua personalidade. Este termo origina-se do vocábulo persona. Segundo a tradição, persona designa a máscara utilizada pelos atores teatrais – especialmente no teatro grego – que exprimia os sentimentos preponderantes em cada personagem. Na linguagem corrente, diz-se que alguém tem personalidade quando impressiona fortemente seus semelhantes. Uma pessoa apática, que passa despercebida, é considerada sem personalidade.
Quando falamos sobre as competências requeridas pelo líder é conhecido à atenção (ouve ativamente e reconhece o valor das pessoas, expressa), Integração (usa de empatia, integra-se à equipe, compartilha), visão do todo (conhece a si mesmo, os outros, a organização e o mundo) entre outras como habilidades necessárias para o exercício da liderança. Em uma percepção analítica, percebo que o líder deve reconhecer os aspectos significativos na personalidade de seus liderados a fim de poder atingir a integração. Determinar o estilo de liderança a ser seguida.
Os estudos comportamentais sugeriam que as pessoas podem ser treinadas para a liderança. O comportamento humano é diferenciado, manifesta-se de forma diferente em cada individuo, considerando vários fatores. O profissional colocado para exercer um cargo de chefia, líder, deve estar atento ao fator psicológico motivador e mais ainda perceber a necessidade da constante atualização para poder liderar mesmo nas adversidades. Estabelecer objetivos e traçar metas.
Um dos Mais Antigos Membros da Natureza resolveu Levantar e soltar a sua voz.
Drama, Amor. Um Homem
E as conseqüências
Da Vida.
Quando falamos sobre as competências requeridas pelo líder é conhecido à atenção (ouve ativamente e reconhece o valor das pessoas, expressa), Integração (usa de empatia, integra-se à equipe, compartilha), visão do todo (conhece a si mesmo, os outros, a organização e o mundo) entre outras como habilidades necessárias para o exercício da liderança. Em uma percepção analítica, percebo que o líder deve reconhecer os aspectos significativos na personalidade de seus liderados a fim de poder atingir a integração. Determinar o estilo de liderança a ser seguida.
Os estudos comportamentais sugeriam que as pessoas podem ser treinadas para a liderança. O comportamento humano é diferenciado, manifesta-se de forma diferente em cada individuo, considerando vários fatores. O profissional colocado para exercer um cargo de chefia, líder, deve estar atento ao fator psicológico motivador e mais ainda perceber a necessidade da constante atualização para poder liderar mesmo nas adversidades. Estabelecer objetivos e traçar metas.
Um dos Mais Antigos Membros da Natureza resolveu Levantar e soltar a sua voz.
Mas será que:
O Macaco esta Certo ( Humor) O Macaco esta Certo (Nada Sei) O Macaco esta Certo (Filosofia)
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E as conseqüências
Da Vida.
