SAÚDE MENTAL É IMPORTANTE PARA OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA!!!

Saúde mental não é mais opcional nas organizações, agora é obrigação!

A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa exigência vem da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.

Ou as empresas cuidam da saúde mental, ou vão pagar o preço do adoecimento.

A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão urgente que exige atenção contínua. Os números falam por si:

➝ 288.865 benefícios por incapacidade concedidos em 2023 devido a transtornos mentais e comportamentais — um aumento de 38% em relação a 2022 (Jusbrasil).

➝ 400 bilhões de reais por ano em perdas para as empresas (FIEMG).

➝ Transtornos mentais são a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil.

Assim como EPIs protegem o corpo, práticas e ferramentas específicas protegem a saúde mental dos colaboradores.

E como começar a fazer isso?

➝ Criando programas de apoio psicológico

➝ Investindo em treinamentos de gestão de estresse

➝ Desenvolvendo estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável

Cuidar da saúde mental não é custo, é investimento. Ignorar isso gera prejuízo em dobro.