SER LÍDER É SER SEGUIDO POR TODOS

MAY

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Ha diversos exemplos de lideres que conduziram seus seguidores para as vitorias, são no minimo três maneiras básicas de se tornar um verdadeiro líder, a) ter pessoas que o sigam voluntariamente, b) assumir responsabilidades de grupo, c) ser capaz de criar novos lideres.

Tem diferença entre capacidade e competência! A competência esta relacionada ao cargo que uma pessoa assume ou seja, dos poderes que ela dispõe mediante o exercício do cargo que ocupa.

A capacidade, existe relacionada a própria pessoa em si, ou seja, são dons que uma pessoa possuem para agir. Um exemplo, um juiz de direito tem a competência de pronunciar uma sentença de condenação sobre um réu, seu cargo lhe confere tal autoridade, porem um pedreiro não tem esse poder, falta lhe competência, o mesmo juiz que tem competência de tirar de alguém a liberdade por um período de tempo, não ergueria uma casa de alvenaria, em tese, não tem essa capacidade.

Capacidade e Competência difere uma da outra, a competência estar para o exercício de um cargo, a capacidade estar para exercício de liderança.

COMPETÊNCIA-para exercício do cargo

CAPACIDADE-para o exercício da liderança.

Mas nada impede que um chefe seja também um líder, características que pode distingui um líder, vemos que tem que ter seguidores voluntários, ser líder não é ter pessoas subordinadas as suas ordens.

Ter muitas pessoas sob seu comando não é ser líder, isso poder ser pela importância do seu cargo, isso ocorre porque pessoas estão ligadas a uma chefia por obrigação ou necessidade, como numa empresa que devido as suas famílias, necessidades diárias precisam obedecer a essa liderança, sem apresentar nenhuma produção, ou baixo índice de desenvolvimento onde quer que esteja.

O verdadeiro líder consegue motivar seus subordinados, com palavras e atitudes (ação), sua personalidade transmite segurança, razão pela qual, ao terminar uma reunião, as pessoas querem ficar juntos sem se quer se afastarem, estar ao seu lado voluntariamente, influência não do cargo e sim de seu carisma, de sua capacidade.

Outra característica de líder, tem muito a ver com a capacidade de assumir responsabilidades.

Ha lideres que, quando surge uma dificuldade em sua responsabilidade, são os primeiros a procurar um culpado, lançando a culpa sobre o mais fraco ou sobre aquele que estiver mais próximo, sendo incapazes de errar não querem assumir a responsabilidade da falha.

Lideres tem que assumir as desventuras e responsabilidades do seu grupo, de forma voluntaria, se seus comandados erram foi porque houve alguma falha de comando, o líder que não conseguiu orientar seus liderados, o erro deve ser reparado com bom diálogo e ensinamento, dando segurança, (só erra quem faz), isso difere daquele que só faz se der um empurrão.

O líder tem capacidade de gerar novos lideres, veja se as pessoas que estão próxima de você procuram imita-los, seguir seus exemplos, O digno e verdadeiro líder não esconde ensinamentos do seu mestre, não torna mesquinho, não esconde nada.

Enfim, verdadeiro líder atrai, retêm e inspira seguidores de sua confiança e seus voluntários para o crescimento de todos aqueles que desperta essa vontade e coragem, capacidade e competência.

Postado há 4th May 2009 por Valdeci Fidelis