E O PROJETO DE PARIDADE DE SALARIOS ENTRE HOMENS E MULHERES ENTRA EM DISCUSSÃO!!!

SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA QUE NADA FUNCIONA DESSA FORMA DE TER PARIDADE EM LUGAR NENHUM A NÃO SER A SERVIÇOS NÃO ESPECIALIZADOS QUE NÃO EXIGEM FORMAÇÃO OU NAS FORÇAS ARMADAS, ONDE NÃO IMPORTA SE MULHER OU HOMEM NA MESMA FUNÇÃO RECEBEM O MESMO SALÁRIO, MAS AS MULHERES TEM O PRIVILÉGIO DOS 6 MESES EM CASO DE GRAVIDEZ E NASCIMENTO DA CRIANÇA!!!

" - TAL PROPOSTA VAI VIRAR TAL QUAL A CARTEIRA ASSINADA DAS EMPREGADAS DOMÉSTICAS QUE ACABARAM FICANDO A MAIORIA DESEMPREGADA POIS NENHUMA PATROA SE PROPOS A PAGAR TODOS OS IMPOSTOS INCLUSIVE FGTS, MULTA DE 40% POR DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA, FERIAS , HORAS EXTRAS ( VISTO QUE ELA MORAM NO TRABALHO E FICAM 24 A DISPOSIÇAO) PORTANTO TODO O VALOR CORRESPONDENTE FICA BEM MAIS BARATO CONTRATAR SERVIÇOS ESPORADICOS DE UMA DIARISTA DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS!!! "

Nota do autor:- Será com dar um tiro nágua!!! As empresas pagarão igual salário para os de função training ou estagiário, mas para promoção deverá infelizmente tornar mais machista do que esta atualmente, pois o que se preza em todo o planeta, profissionais especializados (homem ou mulher) tem salário acima da média das demais funções, como CEO ou até mesmo como Coordenador !!!