Todos somos líderes

Todo ser humano tem a capacidade de ser um líder. No mínimo, líder de si mesmo.

Líder dos seus sentimentos, de suas atitudes, e de suas escolhas; no entanto, há líderes cujo conjunto de atitudes perpassa a liderança de si mesmo. As palavras, o jeito e o modo de falar; os gestos, e até mesmo seu silêncio encantam, estimulam, motivam, alimentam e mantém sonhos vivos.

Religioso ou político; militar, ou comunitário, sindical ou tribal, um líder no exercício desse mister precisa ser vigilante para que, assim, mantenha seu exército, seja de que tamanho for, motivado. Motivado para pregar e viver o amor, como ensinava, e ensina o maior de todos os líderes Jesus de Nazaré, ou defender uma causa, como o pastor Martin Luther King, conhecido que ficou pela luta contra a segregação racial e pelos direitos civis, nos Estados Unidos.

Reunir mentes e a força do trabalho de grupos ao redor de um ideal comum não é tarefa fácil; é preciso influenciar positivamente de forma que todos se encantem, valorizem , respeitem e acreditem na causa, ou melhor, tenham confiança no líder e deem o melhor de si. Sem isso, a liderança fica vazia e os resultados não aparecem.

Liderar é fazer o, ou os outros, acreditarem que são capazes e que é possível mudar o mundo para melhor; tarefa para os grandes líderes.

Cada líder com suas peculiaridades embora haja sempre características em comum.

Estudos apontam pelo menos seis traços que costumam diferenciar os líderes dos liderados: ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade; autoconfiança, inteligência e conhecimento.

Para Israel Crisótomo o líder tem que ter visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, e capacidade de se relacionar.

O estudioso define ainda o líder como aquele que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes de personalidades diferentes, e gerencia-la, mobilizando-as para objetivos comuns.

De modo mais ainda simplificado Crisótomo assinala que liderar é comunicar as pessoas seu valor e potencial de forma tão clara, tão forte em que elas acabem por vê-los em si mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentido parte do processo de ver, fazer e tornam-se capazes. E outras palavras contribuir para a formação de novos líderes.

Por fim, diante do que se vê pode se afirmar que o mundo sofre de carências, carências múltiplas e uma delas é a de mais lideres preocupados, sobretudo, com o bem comum.