FIDELIZANDO SEU COLABORADOR

Um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas contribui para que elas não queiram sair dessa organização seja de que natureza for. Essa valorização, não é somente financeira, pois esse quesito tente a tornar-se "ultrapassado", na administração moderna. O salário pago deve estar diretamente vinculado ao cargo ocupado e de acordo com a realidade de mercado, facilmente comprovado por todos os envolvidos no processo, ou seja, empregador e colaborador. Esse é o requisito mínimo, para que haja FIDELIDADE por parte do colaborador. Sem, isso resolvido, não adianta, prosseguir desejando FIDELIZAR seu quadro de colaboradores. Pagamento COMPATÍVEL com serviços prestados É OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR. Uma das principais conclusões da pesquisa realizada com pessoas que trabalham em organizações empresariais, em 2013, pelo Iese Business School em âmbito mundial e coordenada no Brasil pelo ISE Business School, é que ir a favor ou contra a qualidade de vida do colaborador impacta diretamente a fidelidade à corporação da qual ele faz parte. Com todos os avanços tecnológicos deste século e com o crescimento da concorrência em todas as áreas de conhecimento, a empresa que não estiver alinhada com a nova visão de RESULTADO, estará correndo sérios riscos em se manter no mercado. Alto índice de absenteísmo, licenças médicas, turnouver alto etc. A cada dia o empregador deve preocupar-se mais com a qualidade de vida de seus colaboradores, favorecendo assim a FIDELIZAÇÃO. Nesse cenário as Assessorias Esportivas, vem desempenhando papel fundamental na prestação de serviços as organizações empresariais, desde que seus objetivos estejam alinhados com os objetivos da Empresa contratante. Além do mais o PERFIL para ocupar posições de liderança a cada dia é mais exigido nas organizações de “GENTE”. Não é o melhor técnico que será necessariamente um bom Gestor. As relações interpessoais ganham a cada dia maior destaque nas organizações. ADULTO deve ser tratado como adulto responsável e se algo estiver errado repense o seu processo de recrutar e selecionar seu pessoal.

Dúvidas a respeito desse assunto encontro-me a disposição para poder esclarecer-las. O IMPORTANTE é que o COLABORADOR FIDELIZADO é quem trará o sucesso ao seu negócio.