Seja um líder de verdade

Autor: Profº Renato Augusto / Artigos Motivacionais

Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. O líder é responsável pelo sucesso ou fracasso da organização.

Toda empresa ou instituição depende de seus líderes. O líder é capaz de enxergar o cenário completo, o todo. Ele pode ver todas as partes móveis e distinguir entre causa e efeito. Tem como ponto de partida, o respeito incondicional pelo liderado enquanto ser humano. Isto é natural e imediatamente percebido pelo liderado, seja de uma forma consciente ou inconscientemente.

Como líder, você deve estar sempre atento a tudo que possa contribuir para o sucesso de sua equipe, e de sua empresa. O líder maduro, transmite aos seus colaboradores, um clima de crescimento contínuo, e um alto padrão de eficiência e eficácia. O sucesso do capital humano nas organizações, na busca da verdadeira excelência, depende de uma liderança sólida, consistente e de valores éticos. É capaz de mobilizar e articular valores, conhecimentos e habilidades necessários, para o desempenho eficiente e eficaz de seus colaboradores.

Vários líderes já nascem com a habilidade de liderar e desenvolver pessoas. Acreditar no potencial dos colaboradores, ser um bom técnico, e gostar de pessoas, é uma rotina já incorporada pela cultura das organizações no papel do líder. Liderança é um processo no qual o líder faz com que a maior parte do time, dê o máximo de si, a maior parte do tempo, de forma auto-sustentada, no mais alto nível de excelência. O objetivo do líder, é capacitar e incentivar a formação contínua de todos os colaboradores, dentro de suas equipes. Caso o colaborador tenha algum ponto fraco, que precise ser trabalhado, o líder disponibilizara todo o apoio necessário, para que o profissional tenha a oportunidade de melhorar sua performance.

A verdadeira liderança não é algo que possa ser aprendido. Somente pode ser aprimorado, quando um indivíduo já tem a habilidade natural para isso. Em regra, para ser um líder efetivo, primeiro precisa saber gerenciar-se a si mesmo, para então poder fazê-lo com os outros. O líder atual, coloca-se numa boa posição para ajudar, no desenvolvimento pleno do colaborador, o que é bom tanto para eles quanto para a organização.

A liderança é um trabalho em constante evolução. Qualquer pessoa que aspire a ser um líder eficaz deve também se conscientizar de praticar, e desenvolver suas habilidades de liderança. O que funcionou no ano passado, não necessariamente funcionará no próximo ano. Então, melhore sempre que puder. O verdadeiro líder reconhece isso e se adapta. O líder de hoje, precisa continuamente aprimorar suas habilidades, desenvolvendo seus próprios talentos, e esforçando-se para serem melhores que nos anos anteriores.

Saúda todos com A Paz de Deus e orem por nós. Fiquem todos com DEUS!!!

Renato Augusto

Coach de Pais