USO DAS REDES SOCIAIS EXIGE CUIDADOS

Atualmente os brasileiros são os que mais acessam as redes sociais no mundo e estão cada vez mais presentes nelas, de acordo com pesquisa da Nielsen, empresa que atua juntamente com o IBOPE, para medir estatísticas sobre internet. Com isso, hoje as informações pessoais que se tornam públicas podem ser usadas pelos setores de Recursos Humanos de muitas empresas na hora de recrutarem os funcionários.

A empresa ainda aponta que hoje 86% dos internautas estão presentes em redes sociais como YouTube, Twitter e Facebook. No total, mais de cinco horas são gastas em sites desse segmento e com isso, as informações pessoais, opiniões e comportamentos são exibidos para todo o mundo.

Com tantos dados disponíveis na rede, a estratégia de muitos recrutadores é verificar o perfil do candidato na internet antes mesmo de chamá-lo para entrevista, e até ‘ficam de olho’ depois da contratação. “Muitas empresas podem selecionar o candidato através do perfil na internet”, observa Bruna Poloni, especialista em gestão de Recursos Humanos.

Euler Araújo, de 20 anos, trabalha num Call Center como recuperador de crédito e mesmo ciente da restrição do uso do aparelho celular no decorrer do expediente, tirou uma foto no período de trabalho e compartilhou com os amigos do Facebook. “Após alguns minutos da postagem da foto na rede fui chamado ao RH e levei suspensão de três dias”, conta.

Segundo a especialista em RH o importante é sempre tomar cuidado com as informações colocadas nas redes sociais. “Tentar evitar compartilhamentos de fotos de seu ambiente de trabalho é um dos cuidados que se deve ter”, aconselha. Bruna alerta que o compartilhamento nas redes sociais pode prejudicar uma empresa. “Muitas empresas preferem sigilo do seu ambiente interno, é e preciso respeitar isso”, fala.

Araújo diz que além da suspensão, os pais dele ficaram muito bravos porque ele desrespeitou as normas da empresa. “Hoje nem tiro o aparelho celular do bolso quando estou no trabalho”.