INTERAÇÃO COMPORTAMENTAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL


 

É na interatividade entre os diferentes comportamentos humanos e na abertura para a criatividade e para inovação, que uma gestão pode construir um clima organizacional que favoreça o desenvolvimento produtivo de sua equipe de trabalho e a construção de vantagens competitivas, alcançando a eficácia de seus planos de ação e as mudanças organizacionais necessárias para atuar com mais segurança no atual cenário econômico.



OBSERVAÇÃO:
O Emblema de estratégia de desenvolvimento empresarial baseado no conceito de eficiência do investimento e representado pelo gráfico ascendente com ilustração de vetor abstrato do alvo símbolo de sucesso financeiro foi retirado do site Depositphotos.com

 

Marcos Antônio Lenes de Araújo
Enviado por Marcos Antônio Lenes de Araújo em 03/07/2018
Reeditado em 27/03/2024
Código do texto: T6380654
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