O que representam as Mudanças em nós, mais do que de lugar

Nas mudanças estamos ora enfraquecidos pela quebra da rotina, ora fortalecidos na certeza do caminho escolhido para a realização dos nossos sonhos que ora nos fazem sobreviver, ora nos fazem viver intensamente.

Isto pode acontecer numa mudança de endereço, de comportamento, pode ser particular, pode ser profissional, mas tudo tem a ver com nosso bem viver.

Depende de nós acreditarmos para que tudo ocorra da melhor forma possível e o impossível será realizado até mesmo diante do nosso espanto com a nossa capacidade incrível e tantas vezes escondidas de nós mesmos, de realizar os próprios sonhos.

Dentro desta capacidade está o questionamento de nossas habilidades naturais quando podemos neste momento de tantas mudanças:

•Refletir sobre os nossos conhecimentos

•Pensar em maneiras novas e diferentes de interpretar o que é conhecido

•Questionar premissas básicas do que já é conhecido

•Enxergar várias maneiras diferentes de compreender as mesmas idéias

•Focar-nos em estar aprendendo novas coisas constantemente

•Divertir-nos aprendo e criando teorias

•Encontrarmos uma nova aplicação para informações existentes

•Sermos independentes e autos-motivados

•Desenvolvermos modelos e solucionarmos problemas complexos

•Planejarmos e organizarmos

•Termos tempos sozinhos para analisarmos ligações e possibilidades

•Sermos desafiados intelectualmente

•Trabalharmos em problemas complexos

•Redefinirmos questões ou alterarmos o ambiente em que elas estão inseridas

•Evitarmos trabalho rotineiro

•Termos conversas profundas, em particular

•Utilizarmos metáforas, símbolos e outras figuras abstratas de linguagem

•Encontrarmos maneiras de utilizar nossas idéias no mundo real, e tomarmos atitudes

•Melhorarmos algo existente ou criarmos algo que seja melhor

Nossas limitações no trabalho podem ser:

•Podermos ser inflexíveis, por não adotar idéias de outras pessoas

•Falta de noção realística da quantidade de tempo necessária para atingirmos metas

•Dificuldade em trabalharmos com projetos que entram em conflito com nossos valores

•Tendência a sermos apáticos quanto à viabilidade ou à possibilidade de algumas idéias se tornarem realidade

•Relutância em repensarmos ou em alterarmos decisões, depois que já foram tomadas

•Dificuldade em lidarmos com conflitos e tendência a ignorarmos coisas desagradáveis

•Dificuldade em disciplinarmos subordinados de maneira direta, objetiva e com discernimento sobre o que pode representar uma mudança em cada um.

•Dificuldade em mudarmos os planos ou instruções com rapidez