ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

O oficio de poeta,

Deu-me mais uma missão.

Descrever por entre os versos,

Origem e evolução.

A história da ciência,

De nossa administração.

Administrar, certamente,

Também é arte e cultura.

Nada melhor que a junção,

De ciência e literatura.

Nessa deixa, humildemente,

Convido-lhes à leitura.

Em cinco mil antes de Cristo,

A Administração nasceu.

Foi na região da Suméria,

Onde primeiro apareceu,

Para a resolver problemas,

Que de fato aconteceu.

Logo depois, no Egito,

Ptolomeu planejou.

Novo sistema econômico,

Sonhou e dimensionou.

E, através da Administração,

Tudo se concretizou.

Em seguida, os chineses,

Para o império organizado.

Na Constituição de Chow,

Tudo foi bem planejado.

Sendo o saber de Confúcio,

Publicado e estudado.

Instituições se destacam,

Na história da Administração.

Sendo a igreja Católica,

Uma grande organização.

Na evolução desta ciência,

Deu sua contribuição.

As Organizações Militares,

Também puderam contribuir.

Seu exemplo de hierarquia,

A Administração buscou seguir.

E sua forma de comando,

Como exemplo de gerir.

Porém, o surgimento,

Da moderna Administração.

Ocorreu no século XVIII,

Com a industrialização,

Que provocou mudanças,

Primeira revolução.

Na Europa do século XVIII,

A Revolução Industrial.

Teve várias particularidades,

Porém, sendo principal.

A substituição pelas máquinas,

Do trabalho artesanal.

A Inglaterra foi precursora,

Da dita revolução.

Dentre os diversos fatores,

Livre comercialização.

Uma rica burguesia,

E boa localização.

Trabalhadores se revoltaram,

Com a perca da profissão.

Passaram a sabotar as máquinas,

E fizeram manifestação.

Defendendo seus direitos,

Conta a tal revolução.

O pobre do trabalhador,

Com a industrialização,

Perdeu o conhecimento,

Das técnicas de fabricação

Passando a executar somente,

Uma etapa da produção.

Neste cenário surgiu,

A moderna Administração.

Respostas à consequências,

Provocadas pela revolução:

Necessidade de eficiência,

E fim da improvisação.

Com a desorganização das empresas,

Passou-se a exigir.

Uma Administração cientifica,

Capaz de substituir.

A improvisação e o empirismo,

Por nova forma de gerir.

Uma maior eficiência,

Tornou-se necessidade.

Para enfrentar a concorrência,

E ter mais produtividade.

Visando a sobrevivência,

E a lucratividade.

No início do século XX,

Frederick Taylor surgiu.

Engenheiro americano,

Que muito contribuiu.

Os princípios da Administração,

Foi ele quem concluiu.

Da Administração Cientifica,

Taylor foi o precursor.

A divisão do trabalho,

Primeiro preconizou.

E a ênfase na eficiência,

Também muito enfatizou.

Muita coisa foi surgindo,

Verdadeira evolução.

Surge a Relações Humanas,

Que vê a satisfação

E o bem do funcionário,

Como dever da organização.

Vale a pena ressaltar,

Na história da Administração,

Que nos estudos de Taylor,

Foi feito a comparação.

Da empresa com a máquina,

Que tinha pré-definição.

O salário é importante,

Mas não é fundamental.

Dizia a tal Teoria,

Que de forma desigual,

Explorou os funcionários,

Visando o empresarial.

A organização, no entanto,

Era de forma fechada.

Do mercado de negócios,

Ficava desvinculada.

Trabalhava entre paredes,

Sem interação com nada.

A Administração Cientifica,

Trouxe mais uma questão.

Para obter mais lucros,

Nas tarefas fez divisão.

Oferecendo aos funcionários,

Supérflua qualificação.

Paralelo aos estudos de Taylor,

Henri Fayol chamou atenção.

Tinha grande experiência,

Na alta Administração.

Sua obra, no entanto,

Teve atraso na difusão.

Elaboradas por Fayol,

As funções da Administração.

São: Planejamento, Comando,

Controle e Organização.

E para implantar o planejado,

Tinha a Coordenação.

Os quatorzes princípios básicos,

De nossa Administração.

Fayol bem relacionou,

E fez a apresentação.

Na Europa e na América,

Teve grande aceitação.

Defendia então Fayol,

Do trabalho a Divisão,

O poder da Autoridade,

Dentro da organização,

A Unidade de Comando,

E a Unidade de Direção.

Defendia a Disciplina,

E a Remuneração.

Os Interesses Gerais,

E a Centralização.

A Ordem e a Hierarquia,

Em toda organização.

Também pregava a Iniciativa,

E o uso da Equidade,

O Espírito de Corpo,

E boa Estabilidade.

Dava ênfase na estrutura,

Visando lucratividade.

Entre Taylor e Fayol,

A grande diferenciação,

É que Taylor estudava,

As tarefas de produção,

E Fayol privilegiava,

A estrutura da organização.

Toda ciência importante,

Passa por evolução.

Isso não foi diferente,

Com nossa Administração,

Que teve várias Teorias,

Desde sua aparição.

A Científica de Taylor,

Primeira da Administração.

A Clássica de Fayol,

Visando a estruturação.

Logo após a Neoclássica,

Como uma atualização.

Teve também a Burocrática,

Que Max Weber apresentou.

E a Relações Humanas,

Que nas pessoas focou.

Depois a Estruturalista,

Repensando o que faltou.

A Comportamental estudou,

O estilo da Administração.

A Desenvolvimento Organizacional,

As mudanças da organização.

E a Teoria da Contingência,

Foi mais uma inovação.

Certo que muito mudou,

Em nossa Administração.

Hoje tudo é mais moderno,

Ciência e organização.

Mas por aqui a gente encerra,

Origem e evolução.

Tudo que eu lhes contei,

CHIAVENATO deu lição.

Nos escritos que ele fez,

Sobre esta profissão,

Apresentando para o mundo,

A arte da Administração.

Alagoinha do Piauí – PI, 14 / 11/ 2016