GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES PARA O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

O objetivo deste trabalho monográfico é apresentar a análise e os resultados do projeto “Prevenção: Seja diferente! Drogas Não”, desenvolvido na Casa da Criança e do Adolescente Cristina Cavanis, bem como, o papel do gestor de pessoas no gerenciamento de projeto social para a promoção da Responsabilidade Socioambiental. Nesse sentido, entende-se que para a gestão eficaz no cenário organizacional contemporâneo, o profissional de Recursos Humanos precisa trabalhar em linha de staff conjuntamente com as áreas e setores da empresa, por meio de um plano organizacional que envolva as variáveis administrativas de planejamento, organização, direção e controle para a elaboração do planejamento: estratégico – a longo prazo, tático – médio prazo e operacional - a curto prazo, organizados com planos de ações específicos para cada atividade da empresa.